経営者様の右腕となり、御社に必要な変革を「実行」します。

経営改善計画の実施において、経営者の独断による急激な路線変更は様々な反発を招き、事業に大きなダメージを与える可能性があります。
現場職員の集団退職、地域関係機関との調整不足による信用低下、利用者様ご家族のクレーム等、苦い経験をお持ちの方も多くいらっしゃいます。

弊社では、経営者様との「理念の共有」をスタートに、各部門との調整を慎重に行いながら、プロジェクトを成功（仕組化）に導きます。